北京语言大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《组织行为学》网课试题附答案卷3.docx

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 北京语言大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《组织行为学》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.培养员工组织承诺的途径：()A.通过招聘甄选合适的员工B.通过内部晋升来培养情感承诺C.通过培训宣传来培养情感承诺D.通过沟通和支持来培养组织承诺 参考答案：ABCD 2.要形成团队成员之间的相互信任，必须遵循公开、公正、公平的原则和充分授权的原则。()A.正确B.错误 参考答案：A 3.认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是()。A.社会学习理论B.模仿学习理论C.格式塔学派理论D.人本主义学习理论 参考答案：A 4.性格与遗传因素无关。()A.正确B.错误 参考答案：B 5.目前，常见的事业部组织结构有产品事业部和()两类。A.技术事业部B.服务事业部C.区域事业部D.管理事业部 参考答案：C 6.霍曼斯指出，构成群体的四个要素为：竞争、合作、感情、群体规范。()A.正确B.错误 参考答案：B 7.群体决策中的头脑风暴法是由美国著名学者()提出的。A.麦格拉斯B.谢尔耶C.罗宾斯D.奥斯本 参考答案：D 8.关于领导的表述不正确的是()。A.领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程B.领导是一种影响力C.领导是一个动态的行为过程D.领导影响力必须来自正式的 参考答案：D 9.下列不属于矩阵式结构优势的是()。A.促进横向沟通B.项目负责人权力大于责任C.有利于减少官僚主义现象D.便于专家的高效配置 参考答案：B 10.下列关于性格的说法不正确的是()。A.性格与工作绩效间呈现弱相关B.家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上C.学校对人的性格无作用D.社会文化对人的性格也有影响作用 参考答案：C 11.性格与遗传因素无关。()A.错误B.正确 参考答案：A 12.头脑风暴法所分的小组的范围限定在()人。A.5-15人B.4-8人C.4-12人D.2-3人 参考答案：C 13.行为决策最早的代表著作是()。A.《行为学》B.《组织》C.《管理学》D.《战略管理》 参考答案：B 14.组织文化具有下述特性：()A.独特性B.规范性C.共有性D.动态性 参考答案：ABCD 15.权力的本质是一种奖惩能力，他来自于依赖性。()A.正确B.错误 参考答案：A 16.群体压力下容易产生()。A.自卑和叛逆行为B.沮丧和自卑行为C.沮丧和叛逆行为D.从众和顺从行为 参考答案：D 17.霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性。()A.正确B.错误 参考答案：A 18.组织是一个开发的，具有特定目标的协作系统。()A.正确B.错误 参考答案：A 19.一般来说，大群体比小群体表现得好，如果群体成员要面对面交流，规模最多为()人。A.6B.8C.12D.16 参考答案：C 20.斯金纳认为()是行为产生的原因。A.需求B.强化C.学习D.动机 参考答案：B 21.下列属于内容型激励理论的是()。A.期望理论B.ERG理论C.目标设置理论D.公平理论 参考答案：B 22.下列属于组织行为学特点的是()。A.边缘性B.描述性C.实用性D.两重性 参考答案：ABCD 23.下列不属于矩阵式结构优势的是()。A.项目负责人权力大于责任B.有利于减少官僚主义现象C.促进横向沟通D.便于专家的高效配置 参考答案：A 24.以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是()。A.需要层次理论B.期望理论C.目标设置理论D.公平理论 参考答案：C 25.下列关于组织结构设计表述不正确的是()。A.组织设计要尽可能使组织机构科层化B.组织设计要尽可能使组织机构扁平化C.组织设计可以为企业带来许多收益D.组织结构设计在组织管理中占有重要的位置 参考答案：A 26.吉尔福特指出思维的过程包含了智力的三个维度，这三个维度是()。A.思维、内容、操作B.思维、内容、产品C.思维、产品、操作D.内容、产品、操