南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《公共部门绩效评估》网课试题附答案卷2.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《公共部门绩效评估》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.下列哪些属于公共部门绩效评估的价值取向?()A.市场取向B.社会取向C.自利取向D.分权取向E.服务取向 参考答案：ABDE 2.评估维度居于评估模型的最上层。()A.正确B.错误 参考答案：A 3.关于效度，下列说法错误的是()。A.效度指测量的准确度B.准则效度又称逻辑效度或取样效度C.准则效度分为同时效度和预测效度D.建构效度考察是否反映内部结构 参考答案：B 4.()要回答的首要问题：“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果?”A.效能B.经济C.公平D.效率 参考答案：D 5.平衡计分卡中的平衡不是绝对的。()A.正