南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《绩效与薪酬管理》网课试题附答案卷5.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《绩效与薪酬管理》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.绩效()，管理者针对考核结果与员工沟通，听取员工的申诉和看法，并探讨解决问题的方法。A.反馈阶段B.沟通阶段C.审核阶段D.考核阶段 参考答案：A 2.与组织相关的战略有四个层面：社会的、()、运营的和职能的的。A.政府的B.员工的C.公司的D.企业的 参考答案：C 3.人的行为是受到人的()激励的。()是由一个从最基本的衣食往行需要到高等级的()需要所构成的有序等级链。A.外界影响B.家庭需要C.内在需要D.人的需要E.自我实现 参考答案：CDE 4.现代()思想和管理制度给薪酬管理的发展趋势指明了方向。A.企业管理B.薪酬管理C.管理