南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人力资源管理（一）》网课试题附答案卷2.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人力资源管理（一）》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.A公司现有员工150人，由于业务的增长，公司在未来的两年后人力资源需求将增加50人，同时未来两年公司购进新设备将节省人力资源30人，那么根据总体需求结构分析预测法所求得的A公司两年后人力资源需求量为()A.230人B.200人C.180人D.170人 参考答案：D 2.绩效考评中行为评价法中的每项评估项目不应是对员工的个性的评价。()A.正确B.错误 参考答案：A 3.培训是人力资源部门的事。()A.正确B.错误 参考答案：B 4.在企业里，心理测试主要用于招聘选拔、人事安排以及职业咨询方面。()A.正确B.错误 参考答案：A 5.员工个人职业