南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《管理伦理》网课试题附答案卷3.docxVIP

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  • 2022-11-25 发布于四川
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南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《管理伦理》网课试题附答案卷3.docx

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《管理伦理》网课试题附答案 (图片大小可自由调整) 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 第I套 一.综合考核(共30题) 1.出生于丹麦的社会人类学家霍夫斯塔在文化与组织:心灵的软件中认为,如同受程序的驱动一样,人类的思考、感觉、行动方式也受到精神程序的控制,或者说受到心灵软件的控制。人类的精神程序由()层次构成。 A.人性 B.文化 C.个性 D.民族 参考答案:ABC 2.在市场体制中,资源都是通过“看得见的手”进行分配的。() A.正确 B.错误 参考答案:B 3.受教育程度相同的企业员工,他们所达到的道德境界几乎不存在差别。() T、对 F、错 参考答案:F 4.生存正义原则细分的三个次一级原则中()意味着生存和自由原则要平等地施之于一个社会的所有成员。 A、生存原则 B、自由原则 C、公正

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