核心型员工的职业生涯管理.pdfVIP

核心型员工的职业生涯管理 21 世纪是知识经济的时代,它将知识对经济的重要性提高 到了前所未有的高度。现代信息技术的大发展，彻底改变了知识 的社会化生产和存储方式，加快了知识的传播，使知识的全球化 交流畅通无阻，有力地促进了经济的全球化。在信息化、全球化 发展趋势推动下，知识、技术创新速度加快,导致以这些知识、 技术为核心的产品在市场上的更新换代速度加快，市场竞争激 烈。总之知识经济始终处于剧烈变化之中，是一种动态的、弹性 的经济形态.它强调学习、创新，所有的经济部门的发展都依赖 于知识的增长。没有学习、创新，就没有知识、技术、观念的快 速更新，就会被知识经济