南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《绩效与薪酬管理》网课试题附答案卷1.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《绩效与薪酬管理》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.()是实现经营目标的关键。A.绩效考核B.绩效决策C.经营决策D.薪酬决策 参考答案：D 2.工资的()主要体现在两个方面：劳动力的合理配置和劳动力素质结构的合理调整。A.薪酬职能B.收入调节C.奖励职能D.调节职能 参考答案：D 3.与组织相关的战略有四个层面：社会的、()、运营的和职能的的。A.政府的B.员工的C.公司的D.企业的 参考答案：C 4.绩效考核有利于形成高效的()，使个人目标与组织目标相一致，并促进员工的发展。A.团队精神B.高涨情绪C.工作气氛D.积极动力 参考答案：C 5.企业薪酬控制是一项系统工程，要求企业必须有