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我国中小企业员工英语培训战略与途径 随着中国科技与经济的高速发展，全球化进程已经成为共识。在 2002 年以前，中国已经成为全球引进外资金额最大的国家。越来越多的中小企业重视人力资源的开发和管理，员工英语培训的重要性也得到了很大的提升。为了提升企业员工的英语水平，适应竞争的需要，企业必须重视员工的英语培训工作。但从目前来看，英语培训中还存在一些问题与误区。因此，应当借鉴国外的培训模式， 立足实际企业需求，为员工提供卓有成效的培训，提升员工英语水平。 标签：英语培训；存在的误区；战略与途径 doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.15.042 我国中小企业员工英语培