人事工作交接单.doc

人事工作交接单 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 人事工作交接单 1. 工伤办理: 工伤48小时之内填写工伤速报表～一式4份,工伤留存一份～社保局3份加盖公章,---,民乐-大自然;转肖家冲-东站转盘～玉溪批发市场下～对面社会保险事业管理局5楼找胡大姐, 30天之内填写工伤认定表3份,工伤留存一份、劳动局2份该公章,附加,伤者身份证复印件、病情证明复印件,。劳动局在人才市场旁边4楼找小石。 工伤认定下来后～填写理赔报销单～附加病情证明、发票、处方原件,社保局5楼胡大姐处。 2. 新进员工登记好员工资料(人员明细表、员工档案明细、人事 ERP的录入)、相反如果是员工离职就删除信息。 3. 招聘:每周2.5到人才市场进行招聘。周三也可以到和平桥 东兴区职业介绍所招聘～但公司一般不去～都是直接打电话 询问有我们需要的人员没。 4. 每天的人事信息反馈～新进员工的身份证查询。 5. 健康证的办理:人员有效期到期后～直接问曾主任办理健康 证的所有程序。 6. 生日礼品的发放:每个月初统计本月需要领取生日礼品的名 单,但是:进厂不满3个月的不给予发放,找徐总监签字确 认后方可购买,30元左右,. 7. 社会保险的办理:每个月的20-28号之间整理下个月需要增 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 加和减少的人员名单做下个月的社会保险计划。 8. 每月5号左右去社会保险局拿本月的缴费计划单～回来算理 好清单～填好转款手续～相关领导签字后交财务科转账～之 后10天左右去社保局6楼和新华路医保局拿取发票后回来办 理报账手续。 9. 每个月安排相关的培训至少3个培训以上～并做好相关的培 训记录和总结～现场的相片存档。 10.每月5号前制作好本月的招聘计划～并打印存档～交企管办 主任和总经理签字确认～用相机拍照后留存电脑里面已做好月 反馈的准备。 11.每月月底对各科室的本月考勤进行汇总后交人事科科长确 认～考勤表存档。 12.处理好员工所遇的问题～如不能处理的要及时通知企管办主 任～以便服务好员工。 13.每月月底清理以便本月公司的实际员工和已经离职的员工～ 交人事科科长确认后～以免以后的工作遇到不必要的麻烦。 14.及时清理新进员工和离职员工的人事档案～避免积压无用的 档案～造成自己的负担。 15.月初开始就要开始做每月的人事月结～避免到月底手忙脚乱。 交接人: 接收人: 2010.09.03 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------