浅析我国反就业性别歧视研究.docx

浅析我们国家反就业性别歧视研究 论文内容摘要 近年来，我们国家就业市场供需矛盾尖锐，劳动力市场供应数量激增，但伴随全球金融危机和经济增速下滑，市场无法提供更充足的就业岗位，就业市场呈现买方格局。用人单位在选择新员工问题上获得充足自在选择权，其能够运用各种显性或隐形的手段对求职者进行带有歧视性的甄选，这种歧视现象之一就是性别歧视，女性在求职时远比同等条件的男性困难。随着女性劳动者增长，女性就业歧视现象越发严重，不仅毁坏就业市场公平竞争，而且威胁社会稳定和法治进程。本文试图从立法层面分析女性就业歧视泛滥原因，并讨论就业歧视的界定，同时就完善反就业歧视立法体系提供可资借鉴的观点。 论文本文关键词