2021年05月上半年上海徐汇区事业单位招聘资格审核3套合集带答案详解卷(考试版).docxVIP

住在富人区的她 2021年05月上半年上海徐汇区事业单位招聘资格审核3套合集带答案详解(考试版) 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ (图片可自由调整大小) 第I卷 一.常识判断(共60题) 1.【单选题】下列说法错误的是_____。A: 青藏高原上雪山连绵、冰川耸立，是世界上最大的“固体水库”B: 准噶尔盆地位于天山以北，降水较多，农牧业发达，被誉为“塞北江南”C: 柴达木盆地存储丰富的盐、石油、煤以及多种金属矿藏，被称为“聚宝盆”D: 成都平原上有举世瞩目的都江堰，自古农业发达，有“天府之国”的美称 参考答案: A本题解释:正确答案是A考点自然常识解析地球90%的冰雪储存在南极大陆，世界最大的固体水库是南极洲，而非青藏高原;A说法错误，BCD说法均正确。故正确答案为A。 2.【单选题】某省人民政府和规章与国务院某一部门的规章不一致，按照法律规定，下列做法正确的是_____。A: 由国务院裁决B: 由最高人民法院裁决C: 由国务院法制办公室裁决D: 由全国人民代表大会常务委员会对违法的规章予以撤销 参考答案: A本题解释:正确答案是A考点宪法解析根据《立法法》第八十六条：地方性法规、规章之间不一致时，由有关机关依照下列规定的权限作出裁决：(一)同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时，由制定机关裁决;(二)地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定;认为应当适用部门规章的，应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决;(三)部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决。根据授权制定的法规与法律规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。本题属于部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致的情形，应由国务院裁决，故正确答案为A。 3.【单选题】甲想杀害身材高大的乙，打算先用安眠药使乙昏迷，然后勒乙的脖子，致其窒息死亡。由于甲投放的安眠药较多，乙吞服安眠药后死亡。对此，下列哪一选项是正确的?_____A: 甲的预备行为导致了乙死亡，仅成立故意杀人预备B: 甲虽已着手实行杀人行为，但所预定的实行行为(勒乙的脖子)并未实施完毕，故只能认定为未实行终了的未遂C: 甲已着手实行杀人行为，应认定为故意杀人既遂D: 甲的行为是故意杀人预备与过失致人死亡罪的想象竞合犯，应从一重罪论处 参考答案: C本题解释:【答案】Ｃ。解析：犯罪的既遂是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件。故意杀人，是指故意非法剥夺他人生命的行为。甲向乙投放了安眠药，客观上有非法剥夺他人生命的行为，并且造成被害人乙死亡；主观上有杀害乙的故意；侵犯了乙的生命权这一客体。且题中并没有说甲是否是完全刑事责任能力人，一般情况下，没有特殊说明的都认为是有完全刑事责任能力人。因此甲的行为应认定为故意杀人既遂，所以Ｃ是正确的。 4.【单选题】不属于人事争议协商原则的是_____。A: 自愿B: 平等互信C: 合法D: 高效 参考答案: D本题解释:【答案】D。解析：人事争议协商的原则：双方自愿原则。自愿，是人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时，双方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解决争议问题，形成和谐的人事关系，不能把一方的意志强加给另一方，更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。合法原则。人事争议的协商过程，就是双方增进了解，互谅互让，争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法，协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志，双方都能够接受，而且还必须符合国家有关的政策规定，否则达成的协议就失去了合法性，不能履行。故本题答案选D。 5.【单选题】下列关于肖像权的表述中，不正确的是_____A: 法人也有肖像权B: 公民的肖像权受到侵害的，有权请求精神损害赔偿C: 使用公民的肖像，应当按照合同约定的用途和期限进行D: 公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像 参考答案: A本题解释:【A】本题考查肖像权的基本知识。公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。使