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（员工福利待遇）福利 休假制度 员工福利休假管理制度 一、目的 1、弥补薪酬分配制度的不足，真正体现全员共享的福利公平原则。使公司各项 福利系统化、明朗化，从而起到激励员工的作用。 2、适用范围：与公司签订正式劳动合同的所有员工。 二、保险项目明细一览表 第一类：保险 第二类：假期 第三类：福利 员工失业保险 法定假 红白事慰问金