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2022-11-27 发布于黑龙江
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培训计划制定控制程序 .目的通过制定培训计划，明确培训需求、培训的要求和目标，确保培训目标实现。 .适用范围适用于培训管理体系所覆盖的所有培训课程计划的制定过程。 .职责 3.1培训主管负责编制《培训课程计划》、《培训实施决定书》，转培训实施。 3.2 月度计划、年度计划需报相关负责人进行审批。 3必要时有关部门参加对《培训课程计划》的评审。工作程序 1培训课题确定及培训计划制定： 4.2根据集团年度方针目标及年度培训需求调查，培训主管于每年12月份制定本单位下年度的《培训课程计划》。 4.3依据年度培训计划及月度工作重点、干部考核评价等，每月底制定出下月的《培训课程计划》。 4.4培