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广东省高等教育自学考试
学校人力资源管理课程(课程代码:10489)考试大纲
目 录
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I 课程性质与设置目的
一、课程性质与特点
学校人力资源管理课程是管理类高等教育自学考试人力资源管理专业的专业必修课程。本课程作为管理学的分支学科,运用教育学、管理学、行为科学、心理学等学科的大体理论 和研究方式,从综合角度考察、研究作为主要生产要素的人力资源与其他各生产要素之间的 关系,揭露组织人力资源与学校人力资源管理的特点、学校人力资源开发与管理的一般规律, 为使学校管理人员能够树立科学的人力资源管理观,科学地配置和利用有限的人
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