电子科技大学超星尔雅学习通“行政管理”《人力资源管理》网课试题附答案卷1.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 电子科技大学超星尔雅学习通“行政管理”《人力资源管理》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.()是指企业采取超出竞争企业的薪酬水平，通过优厚的薪酬，企业可以选择最优秀的员工并减低员工的不满。A.领先政策B.随机政策C.落后政策D.相应政策 参考答案：A 2.考核中最常见的考核方式是()。A.自我考核B.同级考核C.下级考核D.上级考核 参考答案：D 3.企业()主要是分析企业内部人力资源的结构、质量与数量，以决定有多少需求职位空缺的候补人员来自企业内部。A.外部需求分析B.外部供给分析C.内部需求分析D.内部供给分析 参考答案：A 4.()是指企业采取超出竞争企业的薪酬水平，通过优厚的薪酬，企业可以选择最优秀的员工并减低员工的不满。A.