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保障农民工工资支付管理办法 第一章总则 第一条目的 为规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》、《保障农民工工资支付条例及有关法律规定和《关做好《保障农民工工资支付条例》贯彻实施工作的通知文件精神，特制定本办法。 第二条范围 本办法适用于分公司实施施工管理的总承包部（或项目部，下同）及委托管理项目公司（以下简称各单位）直接聘用和其专业分包单位或劳务分包单位聘用的农民工用工及工资支付等管理。对于机械设备出租方提供的操作手、司机以及设备管理人员等参照本办法管理。 对分公司实施项目管理的总承包部，由总承包部制定相应的管理办法，约定参建单位遵照本办法进行管理，总承包部定期检查，定期收集存档资料。 第二章管理机构及职责 第三条农民工工资支付监控管理实行两级管理，分为分公司农民工工资支付监控管理机构和总承包部项目公司管理机构。 第四条分公司管理机构及职责： 分公司农民工工资支付领导小组由分公司总经理担任组长，其它领导班子成员担任副组长，组员由工程管理部、合约商务部、成本管理部、项目公司管理部、安全管理部、设备管理部、财务会计部、综合管理部、人力资源部及法律事务部等负责人担任组员。主要有以下职责： 负责分公司农民工工资支付监控制度的制定； 负责分公司农民工工资支付监控重大事项的决策； 监督各单位依法做好农民工用工和工资支付管理工作； 指导各单位依法处理因农民工用工和工资支付引发的劳动争议、仲裁、诉讼和维稳工作。 第五条分公司人力资源部部门职责： 监督检查各单位农民工用工和工资支付情况； 协助各单位依法处理因农民工用工和工资支付引发的劳动争议、仲裁、诉讼和维稳事件。 第六条分公司综合管理部： 协助各单位做好农民工工资支付管理的维稳工作； 根据分公司管理机构指示，组织指导各单位依法处理因农民工用工和工资支付引发的重大劳动争议、仲裁、诉讼和维稳工作。 第七条分公司合约商务部： 负责把《确保劳动者工资发放承诺书》纳入专业或劳务分包工程询价文件中； 起草专业或劳务分包合同时，应当根据《保障农民工工资支付条例》约定合同相对人关于农民工用工和工资支付的义务，并设置对应的违约责任条款； 起草分包合同时，将合同价款中的人工费和其他工程款进行分离，且确保人工费用能够保障农民工工资按时足额支付的要求； 协助各单位依法处理因劳动用工和工资支付引发的劳动争议、仲裁、诉讼或维稳事件。 第八条分公司成本管理部职责： 分包单位违反合同关于农民工用工和工资支付的约定时，负责对欠薪分包单位的保证金或保函进行处置。（法律、成本、合约、牵头部门？） 第九条分公司工程管理部职责 负责组织做好各单位分包单位履约评价工作，将农民工工资支付工作纳入考核范围； 分包单位发生拖欠农民工工资事件时，依照《分包商考核办法》进行处理。 第十条分公司安全管理部职责 监督各总承包部、各项目公司督促各参建单位落实农民工进场前安全教育培训工作，发现农民工未经安全教育培训进场施工情形的，督促各单位及时要求整改。 协助分公司和各单位处理因拖欠农民工工资引发的的劳动争议、仲裁、诉讼或维稳事件。 第十一条分公司财务会计部职责 负责资金落实工作，确保各单位能够依法按合同约定支付工程款； 协助各单位落实农民工工资保证金和工程款支付担保工作； 发生分包单位拖欠农民工工资事件时，协助成本管理部对分包单位保证金和保函进行处置。 发生分包单位拖欠农民工工资事件，政府部门责令各单位先行垫付农民工工资时，负责落实筹措资金，并指导各单位依法履行代付工作。 第十二条分公司法律事务部职责 因分包单位拖欠农民工工资导致群体事件发生时，为各单位依法合规处理提供法律意见； 因分包单位拖欠农民工工资引发劳动争议仲裁、诉讼时，依照分公司《法律事务管理办法》执行。 第十三条总承包部农民工工资支付领导小组由项目经理（或负责人）担任组长，其它领导班子成员担任副组长，工程部、机电部、设备部、安全部、合约部、财务部、综合部等负责人及专（兼）职劳资专管员任组员担任组员，其职责如下： 总承包部是农民工工资支付监控的主体责任管理单位，负责本项目农民工工资支付监控的具体管理工作。 负责处理本项目农民工工资支付纠纷。 负责对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督，项目条件允许的，应推行分包单位农民工工资委托总承包部代发制度； 负责农民工工资支付监控的维稳工作； 负责设立专职或兼职劳资专管员并制定该岗位职责，对分包单位劳动用工实施监督管理。 负责监督分包单位落实农民工入场安全教育，定期抽查农民工入场安全教育落实情况； 负责在审核工程进度款时，要求分包单位提供上一期工程进度款批复后农民工《工资支付台账》（原件）及银行支付凭证（流水），审验后的《工资支付台账》作为存档资料保存。 建立或监督分包单位建立农民工用工管理台帐。 第十四