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医院陪护项目进驻过渡方案 目录 第一节进驻过渡方案 1、公司接管医院护工后的过渡方案 进驻人员工作重点 与护工认识、沟通； 驻院管理人员 对护工评估； 选拔护工组长； 调配和准备护工人员缺口。 了解病患对护工的要求； 接受原医院护工报名。 驻院管理人员对不愿继续在医院从事护工作的老护工可以 在完成原有陪护工作的基础上，帮助他们离 开。 陪护人员 解释： ▲驻院管理人员——公司派驻在医院的现场负责人。 ▲陪护人员——公司派驻在医院的现场陪护员工。 全面开展护工服务，对特殊病人一对一与家 属作解释工作并帮助他们解决相应困难。 与医院相关部门 合作。 稳定护工情绪。 备注 2、各项管理制度