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第 第 PAGE 5 页 共 5 页 2021 年组织行为学作业 20 年组织行为学作业 指导老师：陈莞 20 级工程管理硕士组一 一．Efox 团队案例问题 1．Efox 团队最终瓦解的深层次原因是什么？ 答：（1）愿景没有实现：计划长期不执行 （2）派系斗争 2． 通过案例你认为作为一个有战斗力的团队如何实现愿景与自我激励？ 答： 实现愿景： 制定的愿景是切实可行 针对目标迅速执行 创业初期制定好计划、管理方案 赏罚考核分明报酬与绩效挂钩职位与责任挂钩 完善明确的工作流程并不断修正 自我激励： 团队合作 （2） 制定切实可行的方案 3．项目经理做为 CEO 的幕僚为什么落马？CEO