残疾人劳动技能竞赛台帐记录.docx

残疾人劳动技能竞赛台帐记录 评审项目 分值 依据 投标报价 15分 符合招标要求的最低报价为投标基准价，得满分；其他报价得分按照下列公式计算：投标报价得分＝（投标基准价/投标报价）×15。 注：项目评审过程中，不得去掉最后投标报价中的最高报价和最低报价。 实施方案 40分 一、竞赛组织：科学制定竞赛规则，竞赛规则内容切实可行，紧扣竞赛项目要求，有完整的竞赛组织管理规章制度，有系统的竞赛实施方案。 优得9-12分；良得5-8分；一般得0-4分；未提供不得分。 二、竞赛程序：竞赛程序安排合理得当，符合各单项竞赛规则要求。时间进度、人员秩序、技能评判、统筹协调等符合竞赛总体要求，体现竞赛宗旨。 优得10-13分；良得5-9分；一般得0-4分；未提供不得分。 三、后勤保障：投标供应商主要负责人或分管负责人主管项目统筹；项目管理、后勤保障等责任到人，分工明确；竞赛安排在具备一定条件的场地，保证为参赛人员提供良好的保障条件。 优得10-15分；良得5-9分；一般得0-4分；未提供不得分。 企业综合服务能力 45分 一、近三年内(自公告发布之日起向前追溯3年)承办过职业技能竞赛项目的，每个得3分，该项共15分，未提供不得分。 二、获得市级及以上政府部门颁发的先进、优秀、示范单位等荣誉称号的，得6分；获得民政部门认证的中国社会组织评估等级“AAA”级及以上的，得4分；该项共10分，未提供不得分。 三、具有国家级培训基地资质的，得12分，省级培训基地资质的，得5分；该项共12分，不累计得分，未提供不得分。 四、成立项目专项服务团队，团队成员须提供投标单位为其购买的近6个月社保证明，每人得1分，该项共8分，未提供不得分。 注：以上内容需提供完整证明文件（合同或业主单位证明并加盖业主单位公章、荣誉证书、红头文件、社保证明等，如不能提供完整证明文件，则不予认可）。