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- 2022-11-29 发布于天津
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心中有梦 志在远方
20**年3月,于中赤辞去***某大型民营企业集团副总裁职位,受中国兵器工业集团聘任,出任***东光集团公司总经理。当时的东光集团是机制落后、社会化负担沉重的老国企。由于占企业收人95%以_[的主业汽车零部件产品构造单一、技术低端、市场开拓难,导致企业在外资企业合围、竞争激烈的市场中连续几年不知所从。特别是20**年下半年以来,中国汽车行业出现井喷后低位调整,更使东光集团雪上加霜,下属公司间难以融合、员工思想动荡。于中赤临危受命后就在这里扎下了根,情深执着地将这里作为事业的新舞台。九年来,他带着企业变革机制、调整产业、创新技术、深化管理、开拓市场,走出了一条兴企强企之路 如今,东光集团彻底改变了老国企的作法和面貌,建立了规模化发展、市场化运营、集团化管理的企业体制、机制;建成了东北地区唯一国家认定汽车零部件企业技术中心,年均立项开发新产品100多种,既支撑了当期经营,也储备了长期发展动力;企业汽车零部件产品由3种增加到12种,主产品覆盖国内同类产品市场26%以上,实现为通用、大众等国外大型汽车企业配套,企业收人规模由5亿多元增至20**年底的50亿元,年平均增长33%,经营利润由600多万元增至2.1亿元、年平均增长56%,企业资产总额由10亿多元增至35亿多元、年平均增
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