公司行政人事部2017年度工作总结及2018年工作计划.docxVIP

公司行政人事部2017年度工作总结及2018年工作计划 2017年度行政人事部工作总结 行政人事部2017年度工作总结及2018年工作计划 (说明：此文为WORD文档，下载后可直接使用) 2017年度行政人事部工作总结 行政人事部在公司领导的支持与指导下，认真、努力的完成了2017年度的各项工作任务，并取得一定的成绩。现将各项工作作如下汇报： 一、重点工作完成情况 1、行政管理 （1）制度建设。根据总公司绩效考核制度，对东联公司绩效考核方案进行修订，管理人员实行季度考核制度，普通职员实行月度考核制度。 （2）资质、体系管理 1）确保各资质证书持续有效，对行政负责人发生变更的及时向质量技术监督