北海邮政四级领导能力提升培训班.docxVIP

下载本文档

3
0
约1.63千字
约 5页
2022-11-30 发布于湖北
举报
版权申诉

北海邮政四级领导能力提升培训班.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

北海邮政四级领导能力提升培训班 1、优秀团队的外在表现是积极的、团结的、坚强的、高效的。 [判断题] * 对(正确答案) 错 2、员工的能力是可以培养的，但价值观、态度是很难改变的。 [判断题] * 对(正确答案) 错 3、组织中局外人的心态是双赢思考，利人利己。 [判断题] * 对错(正确答案) 4、企业文化的核心就是价值观。 [判断题] * 对(正确答案) 错 5、管理者应该自行决断，不要让团队成员参与到制订计划的过程中。 [判断题] * 对错(正确答案) 6、有时保守，不够灵活；有些固执；对新事务反应迟缓；当变革产生时易感到紧张，这种团队成员角色类型是完善者。 [判断题] * 对错