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中学2022年第一学期工作总结 一学期以来，全体教职工在市南教育和体育局党组的正确指引下，在学校党支部的坚强领导下，全面贯彻教育方针，落实立德树人根本任务，脚踏实地、务实高效，学校的疫情防控和教育教学等各项工作运行正常、平稳有序，现将具体工作总结如下： 一、加强党的全面领导，做好基层党建工作 1.全面加强党建引领，实施“灯塔引航”项目 严格落实党组织意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设，牢牢把握正确舆论导向，严防宗教势力向校园渗透，准确把握意识形态常态化研判机制，重大活动、重要时间节点及时分析研判教师学生思想动态。按照区教体局党委要求，本年度支部完成换届，定期召开支委会，研究党建工作，认真制定责任清单、问题清单、任务清单，传导学校党建工作压力、压实党建工作责任,突出重点、破解难点，落实“三张清单”。 2.提升党建质量标准，实施“抓党建促校建”项目 深入推进“锋领X中”党建品牌建设，本学期党支部组织开展主题党日活动5次，其中《我为群众办实事 志愿服务践初心》《XXX中：学习全会精神 凝聚奋进力量》等活动，被市级媒体宣传报道。干部理论中心组组织11次专题学习，召开组织生活会1次，召开民主党派座谈会 1次，离退休教职工座谈会1次，与XX社区建立共建关系，党员“双报到”，开展志愿服务，为争创全国文明典范城市发挥先锋模范作用。开展观看红色影片，“我为群众办实事为离退休教师送温暖”等党员特色活动。规范使用“灯塔-党建在线”平台，注重线上业务与线下党建有机融合。党支部接收3名同志为中共预备党员，为党组织补充新鲜血液，注入新的力量。 二、 筑牢师德师风防线，树立教师良好形象。 3.强化师德师风，做好尊师惠师工作 以大力营造立德树人的良好氛围，努力建设一支德学双馨的高素质教师队伍为目标，多渠道、分层次开展师德师风教育。通过师德建设教育月启动仪式为我校教师举行教师职业礼遇。召开师德警示大会，学习师德有关规定，签订各类责任书、承诺书。编写师德规范应知应会试题，组织教职工测试。开展师德师风专项整治工作，通过组织教职工观看师德师风教育视频，以各类违法违纪案例为反面教材，引导教师以案为鉴，以案明纪。制定《XXX中师德考核实施方案》，依据要求推进开展各项师德考核工作。 开展健康向上文体活动，丰富教职工精神文化生活。发放中秋节慰问品，进行文明处室评比，组织开展改革创新建议、劳动最光荣征文比赛、 “三笔字”比赛等。积极拓展尊师惠师项目，本学期共向上级部门递交了3项尊师惠师项目协议。完善激励表彰机制，教师节共表彰校级荣誉称号32人次，区市级以上荣誉称号 8人次。发挥解忧中心作用，开展送温暖活动，关心慰问生病教职工7人，走访长期病休人员，摸排困难职工，积极为教职工解难事、办实事。 三、教学工作 4.打造高效课堂，减轻学生课业负担 突出细节管理,落实高效悦动课堂。重点落实好巡课制度、集备制度和教学目标达成度评价，每周发放干部听课表和集备安排表。干部进班听课，反馈教学。成功承办市南区育人方式变革论坛，借助举办论坛的契机各教研组总结提炼出各自的教学法，进行课堂、作业改革探索。组织九年级物理、七年级数学集备展示活动。 5.推进“五项”管理，扎实落地“双减”政策 高效推进“五项”管理，扎实落地“双减”政策，切实从源头减轻学生过重课业负担，做好适性教育，助力学生健康发展。开展家委会代表开放日活动，积极探索课后服务形式，提升课后服务水平，扎实落实“双减”政策。全校加强学生读物管理，严格教辅和课外读物推荐范围和推荐方式，每月在微信公众号上分年级进行好书推荐活动，引导学生养成良好的阅读习惯。 6.开展教师培训，促进教师专业发展 以科学的教育质量观和价值观推进教育评价科学化为目标。认真贯彻习近平总书记关于抓好《深化新时代教育评价改革总体方案》落实落地重要指示精神，加大教育评价改革培训力度，营造良好的改革氛围。本学期开展了信息技术融合教学的培训、洋葱数学使用培训、“有效观评课的方法及运用”培训、班主任成绩分析培训、希沃白板等活动。 7.落实整校推进，信息化助力高质量发展 组织“互联网+”远程研修，整校推进信息技术2.0工程，着力实现“三提升一全面”工作为目标，制定XXX中信息技术2.0能力提升工程规划，召开教研集备长会，组织教师参加信息技术2.0能力提升工程培训。作为XX市信息技术2.0师范校，多次参加信息技术2.0能力提升工程推进会，并在市南区信息技术能力提升工程2.0启动仪式上做经验交流。推进智慧城区建设，课堂教学加大数字化资源使用。 8.推进海洋教育，挖掘线上海洋研学课程 以挖掘线上海洋资源，扎实推进海洋教育为目标，充分利用互联网+海洋教育，开展线上“海研”实践课程，进行海洋教育实践活动。依托市南区海洋线上资源、班级自主活动，优化项目式学习，提高学生海洋研学实践能力。本学期