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. . 文档可编辑 文档可编辑 《人力资源治理心理学》课程教学纲要 一、课程概述 〔一〕课程学时与学分 开课人力资源治理专业，第七学期开课。 课程总学时 32 学时，2 学分。课程总学时包含课堂讲授 20 学时、课程商量12 学时。 〔二〕课程性质 《人力资源治理心理学》是高等学校人力资源治理专业开设的专业选修课 程。人力资源治理心理学是一门研究人力资源治理活动中人的心理活动和行为规律，并研究如何将现代心理学的研究成果和理论应用于人力资源治理实践的课 程。在内容上包含人员鼓舞心理、招聘心理、培训心理、绩效治理与考评心理、薪酬治理心理、职业生涯治理心理为内容。此外，还包含人力资源治理中的一些热点