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2022-12-01 发布于江苏
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企业管理激励理论应用探讨.docx

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企业管理激励理论应用探讨概要：激励理论是发挥人的主观能动性，充分利用企业各生产要素，使企业获得最大收益，实现企业生产目标的重要理论基础。科学家们认为，动机源自内在需求，由其确定人的行为和目标。当人内心收到激励时，人的行为则受到驱动和强化。激励理论是企业管理、业绩评价的重要理论依据，它能够加强企业管理体制不断改进，促进组织业绩的提高。激励理论在企业管理的重要性马斯洛需求层次论是激励理论中最具代表性的，其提出人类的需求由低级向最高级发展，依次排列为：生理、安全、社会、尊重和自我实现。在企业管理中，激励理论就是指导管理者首先要保证员工的生活安全社会需求，尊重员工，此外了解员工的短期规划、工