从组织行为学看《十二怒汉》.docx

从组织行为学看《十二怒汉》 从组织行为学看《十二怒汉》 炎热的夏日午后,影片从始至终是十二个男人在狭窄闷热的房间里展开的一张博弈，十一对一压倒性的局势 ,到最后结局的逆转，那位陪审员用自己的坚持、慎密的逻辑推理和引导与辩论技巧，为自己的观点赢得了所有人的赞同.面对十一个与自己意见相左的陪审员，男主角运用了各种技巧和策略，对不同的人施 与不同的方法，十一个人里面有人是坚决反对立场坚定的,也有人是并无深入思考随大流者，对那些坚决反对的、情绪化的，就以柔克刚避其锋芒 ,让他的情绪化和偏执更显无理取闹；而对那些非坚决反对的 ,一方面是用自己慎 炎热的夏日午后,影片从始至终是十二个男人在狭窄闷热的 房间