劳务工程款及农民工工资支付管理暂行办法.docx

劳务用工和劳务工程款支付暂行管理办法（征询意见稿） 第一条为规范劳务用工和劳务工程款（又称“施工工费”）支付行为，根据《劳动法》、《合同法》、暂行办法》等规定，结合本企业实际情况，制定本办法。 第二条在本企业承揽劳务分包任务的清工队，原则上必须在2012年4月30日前注册劳务公司。从工项目，只与劳务公司依法签订劳务分包合同，不再与个体承包人（俗称“包工头”）签订劳第三条本企业与劳务公司签订劳务分包合同后，劳务公司必须与其派到本企业从事劳务作业的务工. 件5），报项目经理部备案。《劳动用工合同》中，需约定务工人员的劳动纪律、薪资标准、:第四条根据本行业实际情况，按照差别化管理原则建立履约保证金制度。 劳务公司与本企业签订劳务分包合同时，需按照合同总额的5%预交或预扣履约保证金。施二及工资拖欠、劳务公司不履行合同规定等情况，本企业可从该保证金中垫付相关款项，垫付工完毕，劳务公司无合同违约及经济纠纷，本企业一次性无息退还履约保证金。 第五条原则上每月支付一次劳务工程款，按照实际完成形象进度产值的80%予以支付。劳务公司需3额2.5%的税费。 第六条劳务工程款实行工程完工结算和年度结算两种方式。 （一）实行年度劳务工程款结算，按双方签订的劳务分包合同约定予以结算；（二）劳务公司与务工人员终止或者解除劳动合同的，应当自终止或者解除劳动合同之日起-员工资和相关费用。 第七条根据本企业的实际情况，劳务公司和现有清工承包人实行不同的劳动用工管理及工程款支付: 劳务公司的用工管理及劳务工程款申请支付流程按照第八条办理。 过渡期内的现有清工承包人的劳动用工及清工费支付按照第九条办理。 第八条劳务公司的用工管理及劳务工程款申请支付流程1、劳务公司用工管理流程： 本企业与劳务公司签订《劳务分包合同》f劳务公司与其派到工地的务工人员签订《劳动用工合务工人员持《劳动用工合同》、身份证复印件及工伤保单复印件到项目经理部报到并登记备案，建立育和技术交底f领发劳保用品上岗作业。 2、劳务公司工程款申请及支付流程： 每月1日，劳务公司填写《工程借款/备用金申请表》，向项目经理部申请上月劳务工程款一每月司批款总额通知劳务公司开具收款发票f每月10日前，项目运营管理中心将《工程借款/备用金申请误后报公司财务部f每月15日前，财务部审核完毕，将劳务工程款汇入劳务公司的民生银行账户一，信通知功能）。 第九条在建项目未注册劳务公司的用工管理及清工费申请支付流程1、未注册劳务公司用工管理流程： 本企业与清工承包人签订《项目施工承包协议》f清工承包人与其派到工地的务工人员签订《劳动用工合同》、身份证复印件到项目经理部报到并登记备案，建立《务工人员花名册》一项目部上报.行安全教育和技术交底f领发劳保用品上岗作业。 2、在建项目未注册劳务公司的工程款申请及支付流程： 每月1日，清工承包人持《务工人员考勤表》及打卡考勤记录，填写《工程借款/备用金申请表》-每月5日前，项目运营管理中心将公司批款总额通知清工承包人编制《工资发放表》（见附件4），10日前，项目运营管理中心将《工资发放委托书》、《工资发放表》、《务工人员考勤表》、《工程借款以误后报公司财务部一每月15日前，财务部审核完毕，一部分清工费按照《工资发放表》汇入务工人承包人账户一银行发短信通知收款人（需开通短信通知功能）。 第十条各部门的管理职责1、劳务公司的管理职责 1.1在规定时间内完成劳务公司注册手续。 1.2负责与派到工地的全部务工人员签订合法有效的《劳动用工合同》。合同中约定劳动纪律、号1.3及时将务工人员的《劳动用工合同》报项目经理部登记备案，领务工人员到项目部办理实名和技术交底。 按照程序申报劳务工程款，及时提供完整的相关文件，并对其真实性承担责任。 为务工人员办理人身保险，并将保险记录报项目经理部备案；给务工人员配备合格的劳动保护用品，监督务工人员遵守劳动纪律和规章制度，及时发放，纠纷及时妥善处理。 2、非劳务公司（现有清工承包人）的管理职责 2.1负责与派到工地的全部务工人员签订合法有效的《劳动用工合同》。合同中约定劳动纪律、及时将务工人员的《劳动用工合同》报项目经理部登记备案，领务工人员到项目部办理实名对务工人员进行安全教育和技术交底。 实行务工人员上下班打卡制度，每月1日向项目经理部提供真实齐全的《务工人员考勤表》 按照程序申报清工费，及时提供完整的相关文件，对务工人员实名登记真实性、考勤真实*给务工人员配备合格的劳动保护用品，监督务工人员遵守劳动纪律和规章制度，及时发放，纠纷及时妥善处理。 3、项目经理部的管理职责 3.1监督劳务公司或清工承包人与务工人员签订真实有效的《劳动用工合同》并收集备案。 3.2查验入场务工人员身份证件，对童工、55岁以上老年人、无效证件者不能录用，建立《务 班组的务工人员工资