2022年深圳电大职业生涯规划（1）作业二习题参考答案.docxVIP

职业生涯规划(1)作业二 一、单选题 1 、就目前的大学生就业形势来看，( 供大于求 )的局面将仍然存在。 2 、对职业的描述，哪种说法是正确的：( 职业具有维持社会运转，为社会创造 财富的功能。 )。 3、招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以(大 学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心)。 4 、以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述? ( 人们接触时间有限，往往 凭第一 印象) 5 、做职业选择的时候，首先需要( 了解职业信息 )。 6、 创新能力是现在人才判断的一项标准，是企业用人的一项准则。有关创新能 力，下列说法错误的是( 创新能力就是寻求解决问题的另一种方式，即使这种 方式会大大加大解决问题的成本)。 7、 喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企 业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点? ( 研究型 )。 8、 “专业对口”宏观地解释就是所学有所用，所以( 只要获得职业的价值即为 对口 )。 9、 从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是( 内心的 职业价值观与所选职业是否一致)。 10、 刚进入大学后的第1-2个月，生涯目标的特点不包括：( 目标的确立多经 过成熟的思考)。 11 、职业生涯规划最重要的是( 明确一个自我定位 )。 12、 职业决策中的信息加工金字塔一共有( 3)层。 13、气质类型为抑郁质的人，更适合从事以下哪种工作?( 安静、细致的工作 )。 14、 霍兰德提出了职业兴趣六种类型，其中愿意使用工具从事操作性工作，如 喜欢用手、工具、机器制造或修理东西，动手能力强，偏好于具体任务而不善言 辞，缺乏社交能力。属于何种类型：( 实际型 )。 15、 将人的生涯发展阶段划分为成长期、探索期、决定期、保持期和衰退期五 个阶段生涯发展学家是：( 舒 伯 ) 二、 多选题 1 、就业协议签订的原则包括( AC )。 A、主体合法原则 B 、客体合法原则 C 、平等协商原则 D 、公平原则 2 、学生角色与职业角色的不同之处在于( ABD )。 A 、社会责任不同 B 、社会权利不同 C 、社会要求不同 D 、社会规范不同 3 、常见的组织类型包括? ( ABCD ) A、营利性组织 B 、非营利性组织 C、政府组织 D、准政府组织 4、 在大学里，为快速适应大学生活，我们应树立正确的学习观，为此应树立 ( ABCD )的学习理念。 A、自主学习 B、全面学习 C、创新学习 D、终身学习 5、我国技术性职业(工种)的职业资格证书，分为( ABCDE )这几种。 A、初级技能 B、中级技能 C、高级技能 D、技师 E、高级技师 6、以下哪位同学的学习、生活习惯不是大学生应该培养的? ( ABC ) A、小a平时很少学习，考试前拼命熬夜 B、小b晚睡晚起，据说每月可以省几十块的早饭钱 C、 小c忙于学习，几乎不去运动健身 D、小d每月都制订生活开销计划 7、PIC模型提出于20世纪80年代末期，它是( BCD )的缩写。 A、思考阶段 B、深度探索阶段 C、排除阶段 D、 选择阶段 8、 我国当前实施的社会保险制度主要包括哪几种保险及住房公积金? ( ABCDE )。 A、养老保险 B、医疗保险 C、失业保险 D、工伤保险 E、生育保险 F、教育保险 9、 在择业之前，收集所感兴趣的职业信息是职业生涯规划的核心部分，那么获 取职业信息的几种典型途径包括( ABC )。 A、通过书面、视听资料及网络媒体获得 B、通过生涯人物访谈获得 C、通过自己实地参观体验获得 D、通过道听途说获得 10、 俗话常说“人往高处走”,这在职业生涯中体现为职业流动，以下属于职业 流动成因的是( ABCDEF )。 A、科学技术的进步 B、就业制度变革 C、社会心理因素 D 、利益驱动 E 、人际关系冲突 F 、职业能力水平 三、 判断题 1、面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作(正 确) 2 、决策意味着机会，也意味着风险。(正确) 3 、职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。(错误) 4、在最优化决策量表中，分数越低，越倾向于满意型决策风格，分数越高，越 倾向于最优化型决策风格。(正确) 5 、大学生所受的专业教育直接制约着其职业适应的范围。(正确) 6 、CASVE循环的A指的是analysis分析。 ( 正确) 7 、外职业生涯即职业生涯的外在表现。 (错误) 8、 在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系 统。(正确) 9、 我们每个人只可能看重一种职业价值观，如果看重多种，那肯定是因为我探 索地不深刻。(错误) 10、 一般而言，个人可能经