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人力资源管理概论第十章电子课件第十章 国际化 人力资源管理01国际化人力资源管理概述目 录02DIRECTORY国际化人力资源管理的内容03国际化人力资源跨文化管理案例导入打破区域疆界，弹性运用人力问题探讨： （1）在全球化的时代，资诚采用了哪种人力资源战略运用其人力？ （2）哪些外在与内在的环境变化会影响企业管理人才培养？ （3）企业有哪些方法可以培养管理人才面对环境变化的能力？国际化人力资源管理概述01一、企业国际化与跨国公司（一）企业国际化经营概念国际化经营是指企业在国与国之间从事生产经营活 动，包括在全国范围内实行生产资料的配置，以及其他超出国境的各种经营活动。延时符（二）国际企业与跨国公司沃尔玛（Walmart）华为（HUAWEI）延时符中国十大跨国公司排名1. 中国石油天然气集团有限公司 9191.2417亿元/11367.9952亿元/122704人/24.95%2. 中国石油化工集团有限公司 6223.8419亿元/8769.7937亿元/39658人/21.97%3. 中国中信集团有限司 5707.1538亿元/888.9769亿元/30293人/12.66%4. 中国远洋海运集团有限公司 5584.0636亿元/1508.1516亿元/8091人/50.41%5. 腾讯控股有限公司 5132.6103亿元/102.8586亿元/35169人/44