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12、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度（合集5篇） 第一篇：12、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度 职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合我矿实际.特制定本制度： 一、管理档案 基础档案管理： 1、单位基本情况； 2、职业卫生防治管理机构、职能与分工； 3、职业卫生防治管理依据的相关法律、法规； 4、单位职业卫生防治工作计划，包括方针、目标及实施方案； 5、职业卫生防治管理制度； 6、职业卫生防治管理程序、作业指导书和其他内部文件； 7、职业卫生防治工作年度总结等。 二、相关技术档案 1、建设项目职业病危害管理档案，主要包括： （1）职业卫生预评价委托书与预评价报告书； （2）职业卫生控制效果评价委托书与效果评价报告书； （3）上级管理部门审查意见书； （4）上级管理部门验收意见书； 2、职业卫生项目申报资料 3、生产工艺相关资料，包括： （1）生产工艺流程； （2）生产使用和储存的材料、生产产品、副产品、中间产品清单及其中文说明书； 4、工作场所职业卫生因素检测与评价资料； 5、职业卫生防治防护档案，包括职业防护设施清单、维修档案；个人职业卫生防护用品配备及使用档案。 6、职业卫生防治培训档案，包括培训人员、内容及时间等。 7、职业卫生防治监护管理，主要包括： （1）职业卫生防治监护委托书及职业卫生防治检查机构的资质证书复印件； （2）职业卫生防治检查工种及人员名单； （3）职业卫生防治检查机构出具的检查结果与评价报告； （4）职业禁忌征、职业病人检出名单； （5）职业禁忌征、职业病人调离及安置情况； （6）个人职业卫生防治监护档案。 8、事故应急救援预案，包括： （1）救援组织和人员职责； （2）应急防护用品及使用指南； （3）预警设施； （4）应急设施； （5）事故报告途径和方式； （6）人员撤离路线和疏散方法； （7）财产保护对策。 三、各种汇总资料，主要包括： 1、职业病危害因素检测结果； 2、职业卫生防治监护结果： 3、职业病诊断及鉴定； 4、职业病人处理、安置情况； 5、宣传培训计划； 6、职业卫生防护设施台账； 7、劳动者因职业病死亡资料； 8、因病缺勤情况汇总资料。 四、监护档案管理 1、职工医院做好定期的井下职工健康体检的归类存档工作； 2、在健康体检中发现职业病疑似病例，及时通知劳资部门组织人员到有资质的部门做好鉴定工作，通知及组织情况要有档案。 3、对每次岗中体检的统计、总结档案。 4、职业病确诊人员的健康康复档案。 5、新录用、变更工作岗位或工作内容的职工的健康档案及岗位评价材料。 6、职工在岗期间健康检查档案、及健康状况变化情况，职工健康变化是否与职业卫生有关及判断职工是否继续该工种的评价材料。 7、岗中检查中发现有职业禁忌症的职工调离原岗位的书面材料。 8、上岗前、离岗时的健康检查档案由劳资部门存档。，其他健康档案由医院存档。 第二篇：12、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度 xxxx煤业职业卫生档案与职业 健康监护档案管理制度 一、对接触职业危害的员工，综合办应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。职业健康检查费用由公司承担。 二、任何部门不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的员工，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 三、综合办应当为员工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。员工离开公司时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，办公室应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 四、各部门不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 第三篇：职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度 职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度 一、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合公司的实际，对公司各科室区队建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”,并由专人保管。 二、职业卫生档案包括: 1、职业健康体检表； 2、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表; 3、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡； 4、职业病危害、职业中毒记录卡; 5、职业病危害因素检测结果汇总资料; 6、职业病危害因素程度分级管理表; 7、职业中毒事故报告与处理记录表等; 8、职业病防治法律、法规、规范、标