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2022 年中国人民大学考研真题试卷 803 劳动科学综合 劳动经济学部分 75 分 一.简答题（每题 15 分，共 45 分） 1.什么是性别工资差异？幵简要解释其成因。 2.什么是最低工资制度？简要分析其对劳动力市场的影响。 3.简述影响劳动参与率的主要因素有哪些？ 二.论述题（本题 30 分） 平台经济在近些年获得了快速发展，但也有不少研究表明互联网平台公司员工的离 职率和转换率处于较高水平。请用劳动经济学理论分析离职率和转换工作频率高这 一现象出现的原因及其解决方案。 劳动关系学部分 75 分 一.简答题（每题 15 分，共 45 分） 1.简述集体谈判的方式。 2.什么是员工支持计划（EAP ）？简述员工支持计划有哪些主要模式？ 3.简述中国工会的特点和性质。 二.论述题（本题 30 分） 员工参与的主要形式有哪些？应该如何设计有效的员工参与制度来解决互联网平台 公司“高油成”问题所引发的争议？ 人力资源管理部分 75 分 一.简答题（每题 15 分，共 45 分） 1.以职位为基础的工资体系和以能力为基础的工资体系有什么区别？各有什么优缺