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浅析中国移动员工培训
一、 员工培训概述
(一)员工培训的内涵
(二)员工培训的特点
(三) 员工培训的意义
培训是吸引人才和激发员工积极性的有力保障;培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感;培训能促进双向沟通,增强企业文化的向心力;培训对员工起到重要的激励作用。
二、企业员工培训存在的问题
(一)员工参与面不广
(二)培训项目的设计与实施不合理
(三)没有对企业整体员工进行培训
(四)轻视培训评估和监督
(五)培训方式简单,培训内容盲目跟风
三、中小企业员工培训存在问题的原因分析
(一)公司以及员工都不重视培训
(二)无目的地对员工进行培训,培训管理
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