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PAGE 1 - / NUMPAGES 1 在简历中扬长避短的几个技巧 大学生毕业人数一年比一年多，连续呈现有增无减的势头，毕业生就业的压力也大增，很多求职者都被拒之门外，甚至连面试的时机都没有。对求职失败者开展抽样分析，我们发现这些同学存在几大明显的职场劣势：毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等，主要有：我们不妨先把简历做的好一点，扬长避短。对于存在明显劣势的同学，如何缺乏写作艺术和技巧，被挑剔的僱主一票否决。那么应该如何在简历中防止短处，把简历修饰的更好一点呢？从而提高自己的求职时机。   学历或学位低于应聘要求者  现实生活中，有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“一审”时便被淘汰，实在太可惜，也太不公平。这就要求有这方面弱势的求职者在求职履历中的教育和经验部分慎重行文，扬长避短。  如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，但却没有良好的教育背景，最聪明也是最简单的方法就是，只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩，而不说明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌，又可以防止了你在审查个人履历这第一关便被一票否决。  如果你能顺利透过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你