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2022关于绩效考核方案集合9篇 绩效考核方案 篇1 为了保证公司在销售上的连贯性和公司形象的整体性，考虑 有效销售激励制度的完整性，以及员工的稳定性，同时为更好激 励员工高效地工作和创造良好的企业文化氛围，特制定本草案。 一、薪酬体系： 1、薪酬组成结构： 1.1基本工资+补贴+销售奖金； 1.2本地员工增加交通补贴；外派员工公司安排住宿增加异 地工作补贴，但不享受交通补贴； 1.3非经济性报酬：在工作方面提供员工参加有兴趣工作、 参与企业管理；企业方面让员工有实现价值的机