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2022精选绩效考核方案模板锦集八篇 绩效考核方案 篇1 为进一步加强办公室人员绩效考核与薪酬分配的管理，建立 动态的绩效分配激励机制，坚持公平、公正、公开的分配原则。 以绩效为基础、考核为手段、责任为标准、效益为目标，创建行 为有准则、管理有制度、工作有考核、优劣有奖惩的规范化、制 度化部门。充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性，把部 门的工作责任，切实有效地传递到每一位员工身上，全面提高办 公室整体效率。现结合办公室实际，特制订绩效考核方案如下。 一、绩效考核的原则 （一）依据岗位职责，以员工的实际指标完成情况为主要