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2022公司薪酬管理制度 15篇 公司薪酬管理制度 1 一. 总则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动 人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除 外)。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和 风险收入。 二. 工资结构第三条 员工工资由固定工资、绩效工资两部 分组成。 第四条 工资包括：基本工资、岗位工资、技能工资、职务 津贴、工龄工资、住房补贴、误餐补贴、交通补贴。 第五条 固定工