2022年单位解除劳动合同15篇.pdfVIP

2022年单位解除劳动合同 15篇 单位解除劳动合同1 先生/小姐： 依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与 ××公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至年 月 日)。 解除您的理由是： 1.过失性解除 ○在试用期间被证明不符合录用条件的; ○严重违反公司的规章制度的; ○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; ○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的 工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;