企业文化基本理念的标语3篇.docxVIP

企业文化基本理念的标语3篇 企业文化基本理念的标语1 1、经营理念 资源优化，诚信经营。 2、管理理念 对上要服从，对下要服众，可以越级检查，不可以越级指挥，可以越级反映，不可以越级汇报 管理原则：建制度，定标准，简流程，重文化，考绩效 3、发展理念 以中为用，员工成长则企业强大（理论依据：己欲立而立人，己欲达而达人） 4、批评理念 接受别人的批评是在无偿的享受对方的思想高度。 批评暂时伤害你的自尊，但会使你的未来更有高贵。 5、工作理念 如果你有智慧，请你贡献智慧， 如果你没有智慧，就请你贡献汗水， 如果你没有智慧，又不想贡献汗水，就请你离开岗位。 6、用人理念：优秀人才最优惠，*庸之人最昂贵； 用人原则：“德才兼备”的任贤原则，“用人如器”的适用原则，“用人不疑”的信任原则。 人才标准：忠诚敬业，创造价值 7、成长理念 领导交待一二三，你要做出四五六来，交出超出领导期望的成果，收获进步的精彩。 8、进步理念 每天进步一点点，环境不是你不进步的理由。 9、学习理念 创新来源于学习，学习带来新思想，思想带来新决策 学习内容：学会做人（弟子规）、学会做事（论语）、学会管理自己、学会追求知识、学会追求发展 10、薪资理念 你的价值就在于创造价值，没有创造价值而获得的报酬是耻辱。 11、晋升理念 没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人 12、成本理念 节约一元钱，永远比赚一元钱容易得多，节约也是一种贡献。 13、行为理念 结果第一，过程第二，没有结果的行动是最大的浪费 14、决策理念 大局为重，和而不同，道在人间，结果导向 15、执行理念： 没有条件，没有借口，没有不可能 理论依据： 一、没有条件：满足提条件的人，就会激发一群人要条件的证据，同时打击一群无条件的优秀执行者。 二、没有借口：先讲原因再讲结果，让他拥有找借口的力量，先讲结果后讲原因，让他没有找借口的底气。 三、没有不可能：不可能扼杀无数的可能，而不可能都是自我的假想和定义，事实上根本都不存在，人生最大的成长就是自我征服。 16、监督理念 监督是一种责任，监督是目标达成的有力保障 17、作风理念 谦卑、专业、马上行动，坚持再坚持 18、成功理念 人生没有失败，放弃是最大的失败 19、会议理念 管理就是沟通，会议是沟通的一种重要的方式。 20、授权理念 责任明确，授权适当，授而不弃 21、氛围理念 健康、快乐、和谐、稳定 22、理念宣言 实践、实效、实操 敬业、勤业、精业23、心态理念 容物、容人、容天下 欣赏、感恩、快乐人 理论依据： 看别人不顺眼，是因为自己修为不够。 人世间，凡是进入我生命视野的人和进入我生活中的事，皆是为我而来，皆有其功能和使命，皆是来度我，只是形式不同而已，与我喜欢与期望无关，了悟此道，可开“心眼”！明白此理，心中就会充满感动和感激 企业文化基本理念的标语2 1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。 2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。 3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。 5、培育礼仪员工，创造团队精神。 6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。 7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。 8、思路决定出路、态度决定高度。 9、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。” 10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。 11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。 12、树立安全观念，坚持安全生产。 13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。 14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。 15、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。 16、团结一条心，石头变成金。 17、只有淡季的思想，没有淡季的市场。 18、搞企业，如不能先谋几着棋，