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公司人事薪酬制度参照 第一章手册的目的3 第二章人力资源部的工作职责4 第三章招聘工作5 第四章新员工入司工作流程10 第五章员工转正考核工作流程12 第六章员工内部调动工作流程14 第七章员工离职16 第八章劳动合同18 第九章薪资制度21 第十章考勤管理23 第十一章员工福利26 第十二章绩效管理28 第十三章奖励制度29 第十四章违纪处分30 第十五章培训与发展33 第十六章职业生涯发展35 第十七章人事档案管理38 第一章手册的目的 一.公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标： 1构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。