承包合同厨师和酒店承包合同模板.docVIP

厨师和酒店承包合同模板 甲方；（）酒店有限公司（以下称甲方） 乙方；（）先生为代表的外聘厨师集体（以下称乙方） 两方经过互相相信，相同，自觉协商达成一致，甲方愿意将酒店厨房承包给乙方工作 一.承包限期暂定两年，于（）起至（）止 .甲方将厨房承包给乙方工作，此中不包含厨房洗刷等勤杂工作，基本月薪水定在（ ）元整。每个月的薪水发放为次月的1日，由乙方代表领取自由支配。 .在基本薪水的基础上，保证菜肴毛利率45％的基础上，菜肴营业额宝低为（） 如超出（）以上部分按菜肴营业额6％提成作为厨房的奖金，奖金于次月的 1 日连同基本薪水一起发放，由乙方代表领取和自由支配。 .甲方负责乙方厨师的工作餐，住宿及健康证，暂住证的办理，节假日补助和其余福利 参照相关法规及酒店服务员（于酒店其余员工相同）。 .甲方支持乙方参加各种有益于酒店声誉的社会活动，如烹调竞赛等等，并负责50％以上的花费（届时可详尽协商） 六.甲方的权益和义务： 供给乙方工作所需的设施和优异的工作环境的义务。 甲方如对骨干厨师技术能力不满，有要求乙方更换的权益。 乙方接受甲方领导和督查，如乙方违反相关店规，甲方有权益对乙方做出正当处罚（详尽条件协商拟定于酒店的规章制度中）。 七.乙方的权益和义务： 在保证酒店正常运作和足够技术力量状况下，厨房人事权益归乙方代表。 乙方应遵守和执行酒店拟定的各项指标和制度的义务。如卫生要求，菜肴出品要求，安全操作要求，人为浪费要求，设施设施保留的要求（详尽条例协商拟定于酒店的规章制度中）。 八.公伤事故的办理方法： 乙方在厨房工作时期，如正常操作状况下出现的受伤等事故视为工伤，甲方负责参照相关法律法规办理。 九.甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留，走由甲方决 定。 .如遇酒店转让，此后的法人不留用乙方的状况下，甲方须赔偿乙方半个月的薪水，如遇非典等近似状况则按相关法规办理。 十一.提前停止协议的办理方法： 假如甲方提前停止协议，须提前一个月书面形式通知乙方，并恩赐七天的基本薪水作为赔偿。 2如乙方提前停止协议，须提前一个月书面形式通知甲方，并赔偿7天基本 薪水给甲方作为找厨师的花费 十二.违约的办理方法： 欠发薪水奖金七天以上视为违约 两方未按协商的方法提前停止协议视为违约。 工伤事故未按协议方法办理视为违约。 两方成心刁难对方视为违约。 如任何一方违约将赔偿对方一月的基本薪水总数 十三.协议在执行中，经两方协商可更正条款，但未更正前仍按原条款执行，协议经两方签字后奏效，本协议一式两份，两方各执一份。 甲方：（）法人代表签字，酒店印章乙方：（）代表签字,印章 签订日期年月