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人事部经理岗位职责说明书 职位名称 人事部经理 部 门 人事部 直接上级 副总经理 直接下级 人事/招聘/培训/绩效专员 工作目标 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理；员工激励、培训、开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。 关键能力 及经验 1、教育水平：专科以上学历。 2、经验知识： ①三年以上相关工作经验； ②熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程，各种方针、政策； ③较强的组织管理能力，既能严格管理又讲究工作方法； ④团结下属、认真细致，熟练使用办公软件。 岗位职责 人力资源 制度建设 ①负责公司人力资源部规章制度的建立和修订，并报