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2022-12-12 发布于黑龙江
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年度企业评优奖项.docx

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年度企业评优奖项 2012年度企业评优奖项设置及要求一、评优宗旨：为表彰先进、树立楷模、激发员工奋发上进，团队凝聚向心力，特制定如下评优方法。二、评优原则：遵循“公正、公开、适度”的原则。三．评选范围：适用于公司全体员工，试用期内员工不参与评选。四、奖项设置，共分为四大类：团体类、个人类、管理类、非管理类五、奖项设置要求：（一）、团体类：最佳协作团队奖（8个选2个） 1、最佳协作团队奖（1）、团队协作：领导以身作则，团结协调，成员工作热情高，执行力强；（2）、团队意识：成员拥有较好的自律性，违纪违规的情况少有发生；（3）、团队贡献：工作效率高，认真完成公司下达的任务指