浅析民营企业员工激励机制的研究分析 人力资源管理专业.doc

浅析民营企业员工激励机制的研究 ——以永辉超市为例 摘要：随着时代的发展，企业管理也趋于多元化和开放式，人力资源作为一种重要的资源，逐渐被众多企业更加重视起来，优秀的企业人力资源管理离不开完善的激励机制，良好的激励机制能够有效地激励企业员工积极主动的工作，提高工作效率与成果质量，有利于企业发挥人才竞争的优势更好地进行发展。尤其在当今社会企业的人才竞争愈演愈烈，人力资源管理部门工作的重中之重就在于如何吸引人才入职以及留住精英员工，还有怎么样使企业内的优秀员工的综合素质得到进一步发展成为了我国许多民营企业探讨的热门话题。在这样的背景下，员工激励机制的实行和发展刻不容缓。 针对这样的现状，本课题