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薪酬绩效专员岗位说明书 一、岗位信息 岗位名称 薪酬绩效专员 岗位编号 QT00001 所在部门 人事行政部 岗位编制 直接上级 人事行政主管 工资等级 直接下级 —— 编制日期 20xx.08.08 二、岗位概要 负责公司薪酬、绩效、福利的考核与发放，负责公司对劳动保障和福利管理的综合评价 三、岗位职责 职责 职责要求 工作频率 考核目标 职责一 组织薪酬调查 了解当地整体薪酬水平和同类企业薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准依据； 2、每年至少对当地薪酬市场进行一次调查，并完成调查报告。 职责二： 建立薪酬福利体系及考核标准 配合人事行政主管编制建立薪酬福利体系和制度，并具体