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员工宿舍日常管理规定是什么3篇 员工宿舍日常管理规定是什么1 一、 公司提供宿舍内部分设施设备供员工日常生活使用，以及必要的照明及室内的水、电供宿舍所有成员共同使用。 二、 员工缴纳行李押金200元，钥匙押金100元，此押金于员工离职交回行李和钥匙后予以返还。 三、 按照统一安排的宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度及宿舍管理规定，支持并配合公司做好宿舍日常管理。 四、 个人物品自行保管，自己打扫室内卫生; 五、 房间内禁止使用大功率电器，宿舍无人时，关闭用电总开关。 六、 禁止留宿非本宿舍人员、外来人员;严禁把违禁物品带进宿舍，不得在宿舍内从事非法活动。 七、 退宿舍时，做好财产、固定设施、房门钥匙的移交。其宿舍的固定资产等设施由同宿留住人员负责，并签字确认。如该宿舍无留住人员由物业管理部负责接收并签字确认。离职人凭离职单到物业管理部，交还所在宿舍的房间钥匙后，由物业管理员签字确认方可到财务领取押金。 八、 未经公司允许，任何员工不得私自调换房间和床位;不得私自转让床位或私自移动室内器具。如需要调整住宿的员工需申请上报物业部，经批准后方可调整。 九、 入住期内，员工若损坏室内公物需照价赔偿。 十、 未经公司物业部批准入住者，请住人负连带责任，各罚50元每次。 员工宿舍日常管理规定是什么2 1、行政部负责安排员工住宿 各宿舍要健全住宿登记制度，设置员工住宿一览表。宿舍管理人员要准确掌握住宿员工的个人情况和房间安排情况，杜绝私自调换房间或床位及留宿他人的现象发生。 2、完善住宿设施 企业应设置总服务台、楼层服务台、盥洗室、理发室、小卖部、医务室等。房间采光、通风条件要好，有防暑和取暖设施以及充足的空间。企业还应尽可能其他生活所需用具、比如床铺、被褥、书架、暖壶等物品。 3. 制定员工住宿管理办法 企业应规定入住单身员工宿舍人员的条件，制定迁入迁出时，应当履行的手续，房间及提倡用具的分配标准，经上级管理部门批准后，可将上述内容张贴在墙上或制成手册。 4. 做好统计工作 企业行政部要及时做好统计分析，加快房间周转，提高房间床位利用率。 5. 建立宿舍管理委员会 宿舍管理委员会由公司负责管理宿舍事务的行政部人员和住宿代表组成，负责定期征询住宿员工和所在单位的意见，以改进住宿管理工作。