Y公司核心员工激励机制研究.docx

题 目： Y公司核心员工激励机制研究 Y公司核心员工激励机制研究 Research on the incentive mechanism of core employees in Y company PAGE III 摘 要 核心员工是企业核心竞争力的载体，掌握着企业的核心技术、创新能力和丰富的管理经验。如果企业失去了核心员工，很难在短时间内找到合适的接替者；即使找到了接替者，也需要付出更多的人力成本，使接替者与原来的岗位相匹配，无法保证其快速高效的工作。因此，企业要想在激烈的竞争中占据优势，就必须高度重视核心员工，有效地激励他们，有效地将核心竞争力转化