股权激励管理制度.docxVIP

股权激励管理制度 （非上市公司适用） 1.目的 1.1.通过《股权激励计划》，让公司核心管理人员、核心专业人员最大限度地享受公司 发展而带来的利益。 1.2.通过《股权激励计划》，激励核心员工的积极性和创造性，使公司核心人员的利益 与公司长期利益统一，创造企业与员工的共赢局面。 1.3.通过《股权激励计划》，保留公司的核心员工，吸引优秀人才加盟。 1.4.通过《股权激励计划》，提升公司业绩，约束管理者短期行为。 2.职责 2.1.公司薪酬委员会 2.1.1.对股权激励进行可行性分析。 2.1.2.编制《股权激励计划》。 2.2.公司董事会执行委员会 2.2.1.执行《股权激励计划》。 2.3.