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PAGE \* ROMAN PAGE \* ROMAN XIV 中小企业人力资源管理案例 目 录 绪 论 III 论文的选题背景 III 论文研究目的与意义 IV 中小企业人力资源管理现状及对策研究 IV 中小企业人力资源管理现状分析 V 缺乏科学的人力资源战略规划 V 缺乏专设的人力资源机构 VI 缺乏人力资本投入意识 VII 缺乏长期有效的薪酬与激励机制 VIII 中小企业人力资源管理现状的对策研究 X 提高中小企业管理者素质 X 完善组织结构，制定人力资源规划战略 XI 建立优质的企业文化 XII 建立独立的人力资源部门