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大学生就业意向调查分析报告 近几年来，随着高校的持续扩招，高等教育已经逐渐从精英 教育向大众教育发展，大学生的就业形势日渐严峻。大学生的就 业问题已在社会上引起广泛的关注，为了更好地了解毕业生的择 业意向和就.业心态，更有效地进行就业指导，我们特进行了本次 的调研。本次调查问卷一共在网络上发放问卷50份，其中回收 的有效问卷共50份，问卷有效率为80虬 问卷回收后，我分别 进行了数据的整理、处理和分析。 一、大学生对就业形势的认识 就业是每个大学生都要面临 的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助。 有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的，77. 46%的人认 为就业形势非常严峻，就也难。14. 08%的人认为形势正常，就业 情况良好。L4设的人认为就业较容易。7. 04%的人不清楚情况。 看来许多人对这一问题没有偏离现实。就业形势的严峻迫使大学 生在大学里努力的学习知识，严峻的形势也是大学生学习的压力。 所以，认清形势将会帮助我们更好就业。 二、大学生就业意向的基本情况1、毕业后去向 从针对同 学们毕他后去向的问题4的调查结果看，选择先就业后择业的同 学为40. 85肌 选择先择.业后就业的同学占38.03队 选择继续深 造的同学占12.68%,而自主就业的同学则有8. 45%。2、就业单 位意向问题11的调查结果显示，14. 08%的同学选择在国家机关 工作，12.68%的同学选择在其他事业单位工作，选择在学校和科 研研究所工作的同学占1.41%,选择在国有企业工作的同学占 19. 72%,而选择在民营企业工作的同学占8. 45%, 22.54%的同学 选择到外资企业工作，8. 45%的同学选择自主创业，而另外1.41% 的同学选择在部队工作，另外有11. 27%的同学选择其他。3、 工作所能接受的月薪在被调查的同学中，L4196的同学对工作的 月薪期望值在1000元以下，12.6896的同学对工作的月薪期望值 在1000?2000元之间，40.85%的同学对工作的月薪期望值在 2000-3000元之间，26. 7696的同学对工作的月薪期望值则在 4000-5000元之间，12. 68%的同学对工作的月薪期望值在 6000?8000之间。 通过调查资料的统计和分析研究，我们可以了解到我们本次 调查的南宁分校在校大学生在求职择业方面的一些基本情况，现 总结如下：1、直接就业是首选，选择升本占比例也很大，随 着近几年毕业生的逐年增多，就业压力逐年增大，学生想升本想 有更高的学历人数逐年增多，问题8的调查结果则从侧面反应出 这一现实情况。12.68%的同学选择“升本”，不排除其中有部分 同学只是为了逃避就业压力，而69.0设的同学选择“直接就业 “，可以看出在能够就业的情况下，绝大部分同学还是希望能够 就业早日进入社会的。2、就业薪酬期望趋于理性在被调查的同 学中，对于工作月薪的期望值在3000~5000的同学占40. 85% (1000?2000 占 1.41%, 2000?3000 占 12.68%),可以看到同 学们对于自身价值的认识过去高估的，很多同学认为自己的月薪 能够得到更高更好的待遇，超出了自我价值的评估，就业不大乐 观。3、大学生自身能力信心十足，同时也存在很多不足在对求 职中影响因素的调查中发现，63%的同学认为要有“时间和工作 经验”，56%的同学认为要有“较好的沟通表达能力”，53%的同 学认为是“专业知识”，选择其他的有14%。可见目前大学生对 于就业情况的认识很客观，在就业形势严峻的情况下，对自己未 来道路的发展还是比较有信心的。但同时有53%的同学认为自己 缺乏相关的实践和工作经验，这是不足之处，在以后的就业工作 中要积累实践经验 三、建议和对策1、大学生应夯实基础，努力提升自己通 过本次调查，我们发现大部分同学认为影响求职成功的关键因素 是实践和工作经验（占63%）,但同时却有53%的同学认为自己 在求职中最欠缺是相关的实践和工作经验。可见，我们目前大学 生处在一个很尴尬的能力缺失的境地。其实，通过调查我们发现 其实很多平日里就早做准备，认真学习提升自己的同学，对自己 以后的就业还是很乐观的。所以，我们认为就业难，难在很多同 学在大学里并没有对自己进行过规划，虚度了大好青春，等到毕 业之际才意识到自己学无所成，从而对自己求职缺乏信心。因此, 我们同学应早做准备，在校加强专业知识技能的提升，充分利用 假期参加社会实践，提升自己的实践能力，也在锻炼中学会与人 交往，早日融入社会。2、转变就业观念，树立新时期的就业观目 前，随着高等教育的大众化，大学生不再是高高在上的天之骄子。 我们大学生要从实际出发抛弃“社会精英”的情结，树立大众化 的就业观。通过调查，我们可以看到很多大学生还是热