手机卖场管理制度.docxVIP

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手机卖场管理制度 第一篇:手机卖场管理制度 中国联通宁武大卖场管理制度 一员工晋级制度: 制定合理的晋级制度,提供员工合理的发展空间,晋级考核为一个月, 符合条件即可晋级, 具体方法为;针对全店表现和业绩最好的员工进行一次工资晋级(每级 30-50元不等)。1,学员上岗条件为: (1)培训期间无旷课,无迟到早退情况; (2)通过公司的相关培训考核,掌 握基本的产品知识和销售服务流程. (3)得到相关上岗证书; 2 实习转为正式的条件为: (1)工作满三个月,工作期间累计迟到,早退不超过 2 次, (2) 工作期满通过公司相关的专业知识及产品考核,(3)熟练应用服务礼仪,无顾客投诉,(4)每月

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